证券之星消息，2026年5月28日中色股份(000758)发布公告称公司于2026年5月28日接受机构调研，投资者 参与。
具体内容如下：
问：公司在探矿增储方面做了哪些工作？
答：公司制定了资源增储上产专项工作，秘鲁 Raura项目成功并购，青海哈日扎项目探矿权实现摘牌，印尼达瑞项目审批取得突破，中色白矿 550 米标高以下勘查增储项目 2025年新增铅锌金属量 13.30万吨，165万吨/年扩建项目顺利获批。下一步，公司将确保秘鲁 Raura项目平稳运营、稳定生产，扎实推进青海哈日扎项目，加速推进中色白矿 165万吨扩建项目，稳妥推进印尼达瑞项目建设，稳固公司资源基本盘，同时围绕银、铟、金等有价金属实现综合收。未来，公司将继续通过并购增资源、就矿找资源和工程换资源，增厚公司资源家底，提升核心竞争力。
问：公司工程板块发展状况如何？
答：公司国际工程承包业务历经 40 余年发展，公司秉承“做一个项目，交一方朋友”的经营理念，针对“大市场、大业主”深度绑定，提升合同规模与客户黏性，形成了独特的竞争优势。作为中国有色金属工业“走出去”的排头兵，公司业务遍及 40 余个国家和地区，“NFC”品牌在国际市场具有较高的认可度和良好的国际声誉。在技术和管理方面，公司覆盖有色金属行业全产业链(开发、融资、设计、采购、施工等)，专注复杂矿山工程技术，延伸运营服务并推动节能环保、数字化、智能化技术攻关，助力综合毛利率提升。截至 2026 年一季度末，公司在执行未完工合同总额 316.36 亿元，订单储备充足，有力保障了公司工程业务未来的发展。
问：公司在市值管理方面有什么具体举措？
答：2025 年，公司以“战略导向、价值为本、主动管理”为核心原则，制定了市值管理制度，构建了市值管理工作体系，把市值管理融入公司战略规划。一是聚焦主业提高经营业绩。2025年实现归母净利润 4.76亿元，同比增长 18.20%。二是强化市场化经营机制，提升治理水平。公司限制性股票激励计划第一个、第二个解除限售期解锁条件均已达成，实现与核心员工利益共享、风险共担。公司实施新一轮任期制契约化管理工作方案，进一步完善薪酬激励体系。2025 年，公司董事会建设荣获中国上市公司协会多项荣誉奖项。三是规范信息披露，加强投关管理。公司 2024-2025年度信息披露工作获深圳证券交易所 级评价。公司荣获天马投资者关系管理优秀团队奖项、中国基金报“英华奖”。四是加强股东报，增强投资者信心。基于发展的坚定信心，2025 年控股股东累计增持公司 2%股份。公司实施 2024 年度利润分配方案，派发现金红利约 9,167.07 万元。公司 2025 年度利润分配方案拟定现金红利分配总额约 10,947.42 万元，与股东共享发展成果。
问：公司收购的 Raura锌多金属矿经营情况如何？
答：2025 年 1 月 1 日至 7 月 31 日，Raura 公司净利润约 1,383万美元。秘鲁时间 2026年 4月 17日，公司子公司中色新加坡完成 Raura公司股权交割，Raura公司将纳入公司合并报表范围内。公司将进一步加强对 Raura公司的管理和保障，推动 Raura公司生产经营平稳过渡，并严格按照相关规定及时披露 Raura公司相关信息。
中色股份(000758)主营业务：公司主营业务包括有色金属采选与冶炼和国际工程承包。公司是国内最早从事国际工程承包的企业之一,以有色金属行业的国际工程承包业务为主。经过四十年的发展,公司逐步由单一的国际工程承包商发展成为以有色金属采选与冶炼、国际工程承包等为主营业务的国际有色金属综合型企业。
中色股份2026年一季报显示，一季度公司主营收入31.21亿元，同比上升27.03%；归母净利润2.6亿元，同比上升4.94%；扣非净利润1.9亿元，同比下降5.98%；负债率59.91%，投资收益3737.8万元，财务费用5602.35万元，毛利率15.96%。
融资融券数据显示该股近3个月融资净流出8559.08万，融资余额减少；融券净流出361.25万，融券余额减少。
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