近日炒股配资网址有哪些，话题
#女子请10天育儿假
照顾生病孩子遭解雇#
冲上热搜
社交媒体上
反映育儿假难休的帖子也不少
展开剩余60%生育后
夫妻双方均可享有育儿假
育儿假期间的工资福利待遇照发
浙江省育儿假的相关规定
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现行的《浙江省人口与计划生育条例》规定：
在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受十天育儿假，育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
浙江省卫健委在《浙江省人口与计划生育条例》有关问题解答里提到：
在子女三周岁内，夫妻双方每年（从子女出生之日起按照周年计算）各享受10天育儿假，育儿假不包含国家法定节假日、休息日、职业假。
育儿假的期限不按照子女数量叠加享受。夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用炒股配资网址有哪些，可以一次性使用，也可以分次使用。育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
发布于：北京市